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技術負責人1

2 ~ 3

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專業技術人員10

0.8 ~ 1

技術工人10

0.05 ~ 0.07

服務費用

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—— —— 0 ~ 0
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人員要求技術負責人 企業技術負責人具有10年以上從事公路工程管理的工作經歷,且具有公路工程相關專業高級職稱;近10年累計完成公路交通安全設施養護工程不少于100公里,其中一級及以上公路不少于40公里。
專業技術人員 企業具有專業技術人員不少于10人,其中具有公路工程專業二級及以上注冊建造師不少于2人;公路工程相關專業中級及以上職稱人員不少于6人;中高級會計師不少于1人。
技術工人 企業具有從事公路工程的技術工人不少于10人,其中高級工不少于2人,中級工不少于3人。
技術設備技術設備 有與業務范圍相適應的技術設備。
企業資產凈資產 企業凈資產1500萬元以上,近3年財務主要指標狀況良好。
工程業績工程業績 企業近5年累計完成公路交通安全設施養護工程不少于150公里,其中一級及以上公路不少于50公里或者二級及以上公路不少于100公里,且工程質量合格。
承擔工程范圍承擔工程范圍 可以承擔各等級公路交通安全設施的各類養護工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑企業甲級資質要求標準

建筑企業甲級資質要求標準

建筑企業在市場競爭中,資質等級是其核心競爭力之一。特別是在大型項目、復雜工程的競標中,甲級資質往往是決定性因素。因此,了解并滿足建筑企業甲級資質的要求標準,對于企業的長遠發展至關重要。

一、企業規模與業績要求

1. 企業注冊資本:根據《建筑業企業資質管理規定》,申請甲級資質的企業,其注冊資本需達到一定的數額。具體數額根據企業的業務范圍和規模有所不同。

2. 企業業績:申請甲級資質的企業需具備相應的工程業績。這些業績包括但不限于:已完成的項目數量、項目規模、項目類型等。同時,還需提供相關證明材料,如合同、竣工驗收報告等。

3. 人員配置:申請甲級資質的企業需要配備一定數量的專業技術人員。這些人員需具備相應的職業資格證書,并且在過去的幾年中無不良記錄。

二、技術能力與管理水平

1. 技術能力:企業需具備相應的技術能力,能夠承擔大型復雜工程的設計和施工任務。這包括但不限于:擁有先進的施工設備和技術手段;具備較強的科研開發能力;能夠進行有效的項目管理和質量控制等。

2. 管理水平:企業應具備較高的管理水平,能夠確保項目的順利實施。這包括但不限于:建立健全的質量管理體系;完善的安全生產管理制度;有效的成本控制體系等。

三、信用評價與社會責任

1. 信用評價:企業的信用評價是衡量其市場信譽的重要指標之一。申請甲級資質的企業需要提供良好的信用記錄,無重大違法違規行為。

2. 社會責任:企業在追求經濟效益的同時,還應積極履行社會責任。這包括但不限于:積極參與公益事業;保護生態環境;維護員工權益等。

四、持續改進與發展

1. 持續改進:企業應持續改進自身的技術水平和管理水平,以適應市場變化和客戶需求。

2. 發展規劃:企業應制定科學的發展規劃,明確發展方向和目標,并采取有效措施推動其實現。

建筑企業要想獲得甲級資質并保持其競爭優勢,就必須嚴格遵守以上各項要求標準,并不斷加強自身建設。這不僅有助于提升企業的核心競爭力,也有利于促進行業整體水平的提高和發展。

隨機輸出5條(前200字)

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浙江省作為中國經濟發達省份之一,擁有豐富的建筑資源和龐大的市場需求,建筑業是其重要的支柱產業之一。為了規范建筑市場,保障工程質量,浙江省政府及相關管理部門對建筑企業實施了嚴格的資質管理制度。本文將對浙江建筑業各類資質進行概述。

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一、訪問官方網站

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抄表服務是城市供水、供電、供氣等公共服務的重要組成部分,其準確性和及時性直接影響到居民和企業的正常生活與生產。隨著城市化進程的加快,抄表服務的需求日益增加,而如何有效管理和分配這一服務資源,成為了城市管理中的一個重要課題。勞務分包作為一種靈活的用工模式,在解決這一問題上發揮了重要作用。然而,勞務分包并不意味著可以忽視對服務質量的控制和管理,尤其 ...

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隨著建筑行業的不斷發展,企業對自身資質的要求也越來越高。在密云區,許多建筑企業為了提升競爭力,選取進行建筑資質的升級。本文將為讀者詳細介紹密云區建筑資質升級辦理的相關流程和注意事項。

一、了解資質升級條件

在進行資質升級前,首先需要了解密云區對于不同級別資質的具體要求。一般而言,企業需要具備一定的業績、技術力量、管理水平等條件。 ...

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