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技術(shù)負責1

2 ~ 3

22 ~ 28

專業(yè)技術(shù)人員25

0.8 ~ 1

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

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資質(zhì)條件管理制度 具有健全的組織機構(gòu)、完善的組織章程和管理制度。
人員要求技術(shù)負責人 技術(shù)負責人具有高級專業(yè)技術(shù)職稱,并取得監(jiān)理工程師資格證書。
專業(yè)技術(shù)人員 監(jiān)理工程師以及其中具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員,均不少于附表1規(guī)定的人數(shù)。造價工程師不少于2人。
監(jiān)理業(yè)績監(jiān)理業(yè)績 具有三年以上水利工程建設(shè)監(jiān)理經(jīng)歷
監(jiān)理業(yè)績 申請水利工程施工監(jiān)理專業(yè)資質(zhì),應(yīng)當承擔過3項Ⅲ等(堤防3級)水利工程的施工監(jiān)理業(yè)務(wù);該專業(yè)資質(zhì)許可的監(jiān)理范圍內(nèi)的近三年累計合同額不少于400萬元。
監(jiān)理業(yè)績 申請水土保持工程施工監(jiān)理專業(yè)資質(zhì),應(yīng)當承擔過4項Ⅲ等水土保持工程的施工監(jiān)理業(yè)務(wù);該專業(yè)資質(zhì)許可的監(jiān)理范圍內(nèi)的近三年累計合同額不少于200萬元。
監(jiān)理任務(wù)監(jiān)理任務(wù) 能運用先進技術(shù)和科學管理方法完成建設(shè)監(jiān)理任務(wù)。
其他要求其他要求 首次申請機電及金屬結(jié)構(gòu)設(shè)備制造監(jiān)理專業(yè)乙級資質(zhì),只需滿足第(一)、(二)、(四)項;申請重新認定、延續(xù)或者核定機電及金屬結(jié)構(gòu)設(shè)備制造監(jiān)理專業(yè)乙級資質(zhì),還須該專業(yè)資質(zhì)許可的監(jiān)理范圍內(nèi)的近三年年均監(jiān)理合同額不少于30萬元。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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個人勞務(wù)資質(zhì)出售

個人勞務(wù)資質(zhì)出售:市場現(xiàn)狀與法律風險

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和個人自由職業(yè)者的增多,個人勞務(wù)資質(zhì)的出售逐漸成為一種新興的交易方式。這種交易模式不僅為個人提供了額外的收入來源,同時也為企業(yè)和機構(gòu)提供了更為靈活的人力資源解決方案。然而,這一現(xiàn)象也伴隨著一系列法律風險和道德爭議。

一、個人勞務(wù)資質(zhì)出售的背景

在當前社會背景下,許多專業(yè)人士如律師、會計師、設(shè)計師等通過出售個人勞務(wù)資質(zhì)來獲取收入。這種方式允許個人在不完全脫離原有職業(yè)的情況下,通過提供專業(yè)服務(wù)獲得額外收益。對于需求方而言,這種方式能夠迅速獲得所需的專業(yè)技能和服務(wù),無需長時間培訓(xùn)或招聘新員工。

二、市場需求分析

1. 專業(yè)技能需求:許多企業(yè)和機構(gòu)需要特定領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能,但缺乏相應(yīng)的人才儲備。通過購買個人勞務(wù)資質(zhì),他們可以快速獲得所需的專業(yè)服務(wù)。

2. 靈活性要求:現(xiàn)代企業(yè)更加注重靈活性和高效性。個人勞務(wù)資質(zhì)出售能夠滿足企業(yè)在特定項目或任務(wù)上的臨時需求。

3. 節(jié)省成本:相較于長期雇傭員工或外部招聘出色人才,購買個人勞務(wù)資質(zhì)往往能為企業(yè)節(jié)省大量成本。

三、法律風險與挑戰(zhàn)

盡管個人勞務(wù)資質(zhì)出售存在諸多優(yōu)勢,但也面臨著一系列法律風險和挑戰(zhàn):

1. 合同條款不明確:雙方在簽訂合同時可能對權(quán)利義務(wù)界定不清,導(dǎo)致后續(xù)糾紛。

2. 法律監(jiān)管不足:近來對于此類交易缺乏明確的法律法規(guī)支持和監(jiān)管機制。

3. 道德爭議:有人認為這種行為違背了公平競爭原則,可能引發(fā)行業(yè)內(nèi)的不公平競爭。

四、建議與展望

1. 完善法律法規(guī):政府及相關(guān)機構(gòu)應(yīng)盡快出臺相關(guān)政策法規(guī),明確個人勞務(wù)資質(zhì)出售的相關(guān)規(guī)定和流程。

2. 提高透明度:買賣雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容清晰明確,并嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)。

3. 促進行業(yè)自律:行業(yè)協(xié)會可制定行業(yè)規(guī)范,引導(dǎo)從業(yè)者誠信經(jīng)營。

在享受個人勞務(wù)資質(zhì)出售帶來的便利的同時,各方都應(yīng)充分認識到其中存在的法律風險,并采取有效措施加以規(guī)避。未來隨著相關(guān)法律法規(guī)不斷完善以及市場環(huán)境變化,“個人勞務(wù)資質(zhì)出售”這一現(xiàn)象或?qū)⒂瓉硇碌陌l(fā)展機遇。

隨機輸出5條(前200字)

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一、無資質(zhì)轉(zhuǎn)注現(xiàn)象概述

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