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人員要求22

負責人1

3 ~ 5

21 ~ 28

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱20

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 21 ~ 28

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求負責人 企業負責人中不少于1人具備5年及以上公路工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備8年及以上公路工程建設經歷,具備公路工程監理業績的總監理工程師經歷,具備監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于20人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于10人,工程系列高級技術職稱人員不少于3人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于1人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績業績 持監理工程師資格證書的人員中,不少于4人具備2項公路工程監理業績,且與企業簽訂的勞動合同期限不少于3年。
業績 企業具備不少于1項二類公路工程監理業績或者不少于2項三類公路工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽企業信譽 企業信譽良好。有兩期及以上公路建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內或者企業成立至申請前未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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裝修主管需要什么資質的

裝修主管需要什么資質

裝修主管作為項目管理的重要角色,不僅需要具備豐富的裝修知識和經驗,還需要具備一定的管理能力和溝通技巧。以下是一些裝修主管需要具備的資質和能力:

1. **專業背景**:擁有室內設計、建筑學或相關專業的學歷背景,能夠更好地理解和指導裝修工作。同時,也有不少經驗豐富的非專業背景人士通過自學和實踐積累了足夠的知識。

2. **從業資格證書**:雖然不是所有地區都強制要求,但擁有相關的從業資格證書(如建筑裝飾項目經理證書)可以證明其專業水平和行業認可度。

3. **項目管理能力**:具備良好的項目管理能力,能夠有效地規劃、執行和監控裝修項目的進度、預算和質量。

4. **溝通協調能力**:與客戶、設計師、施工團隊等多方進行有效溝通,確保項目順利進行。良好的人際交往能力和解決問題的能力是必不可少的。

5. **法律意識**:了解相關的法律法規,確保項目合法合規進行。熟悉合同法、建筑法等相關法律知識對于避免法律糾紛至關重要。

6. **財務管理能力**:能夠合理規劃預算,并監督成本控制。了解基本的財務知識有助于更好地管理項目資金。

7. **安全意識**:確保施工現場的安全規范得到遵守,預防安全事故的發生。了解安全生產的相關知識是必要的。

8. **創新能力**:根據客戶需求提出創新的設計方案或改進措施,提升項目的附加值。

9. **團隊建設與領導力**:能夠組建高效的團隊,并激發團隊成員的工作熱情和創造力。出色的領導力有助于提升整個團隊的工作效率和滿意度。

成為一名合格的裝修主管不僅需要扎實的專業知識和技能,還需要具備良好的溝通協調能力、項目管理和財務管理等多方面的能力。持續學習和個人成長是保持競爭力的關鍵。

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在建筑行業中,工程資質是企業開展業務的重要依據。對于需要辦理工程資質的企業來說,了解如何選取合適的代辦服務至關重要。來賓市作為廣西壯族自治區的一個重要城市,其工程資質代辦市場也相當活躍。本文將為您提供關于來賓工程資質代辦的相關信息。

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企業建筑資質的提升是建筑企業在市場競爭中保持競爭力的重要手段。隨著業務的發展和市場的變化,企業可能需要通過多種途徑來提升自身的建筑資質等級,以適應更復雜的工程項目需求,擴大業務范圍。

企業需要明確自身資質提升的目標。根據企業的業務發展需求和市場定位,選取合適的資質等級進行提升。例如,從二級資質向一級資質升級,或者從總承包資質向專業承包資質擴展。

企業需要制定詳細的資質 ...

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