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人員要求32

負責人1

3 ~ 5

29 ~ 38

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱30

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 29 ~ 38

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求負責人 企業負責人中不少于1人具備10年及以上公路機電工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備15年及以上公路機電工程建設經歷,具備公路機電工程監理業績的總監理工程師經歷,具備機電專業高級技術職稱和監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于30人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于12人,工程系列高級技術職稱人員不少于10人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于2人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績業績 持監理工程師資格證書的人員中,不少于6人具備公路機電工程監理業績,不少于3人具備公路機電工程監理業績的總監理工程師或者駐地監理工程師經歷,上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業績 企業具備不少于2項公路機電工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽企業信譽 企業信譽良好。有兩期及以上公路建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內或者企業成立至申請前未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑資質升級招聘要求

建筑資質升級招聘要求

隨著建筑行業的發展,企業對于資質升級的需求日益增加。為了順利實現資質升級,企業需要招聘具備相應能力和經驗的專業人才。本文將詳細介紹建筑資質升級過程中對招聘的要求。

一、企業資質現狀分析

在進行資質升級前,企業需要對其現有的資質情況進行全面分析。了解現有資質的優勢與不足,明確升級目標和方向。這有助于企業在招聘時有針對性地尋找合適的人才。

二、所需專業人才類型

1. 技術負責人:具有豐富項目管理經驗的技術負責人是資質升級的關鍵人物。他們需要具備扎實的專業知識和豐富的實踐經驗,能夠帶領團隊完成復雜項目。

2. 項目經理:項目經理負責項目的整體規劃、執行與管理。他們需要具備良好的溝通協調能力以及項目管理經驗。

3. 工程師:工程師是具體實施項目的執行者。他們需要掌握相關技術標準和規范,具備較強的實踐操作能力。

4. 法務顧問:法務顧問負責處理與資質升級相關的法律事務,確保企業在合法合規的前提下進行操作。

三、專業人才能力要求

1. 專業背景:應聘者應具有土木工程、建筑學等相關專業背景,并取得相應的職業資格證書。

2. 工作經驗:擁有一定年限的行業工作經驗,特別是在大型工程項目中擔任過重要職務者優先考慮。

3. 技術水平:熟悉國家及地方的建筑法律法規及標準規范,能夠獨立解決施工過程中的技術問題。

4. 溝通協調能力:具備良好的團隊協作精神和溝通技巧,在復雜多變的工作環境中能夠有效協調各方資源。

5. 法律意識:了解相關法律法規知識,在實際工作中能夠嚴格遵守相關規定。

四、招聘渠道與方式

1. 網絡招聘平臺:利用各大網絡招聘平臺發布招聘信息,吸引求職者投遞簡歷。

2. 校園招聘:與高校合作開展校園招聘會或宣講會,直接從應屆畢業生中選拔人才。

3. 行業交流會:參加各類行業交流活動,在現場與潛在候選人建立聯系。

4. 內部推薦:鼓勵現有員工推薦出色人才加入團隊。

五、培訓與發展

對于新入職的專業人才,企業應提供系統的培訓計劃以幫助其快速適應崗位需求。同時也要關注員工的職業發展路徑規劃,為他們提供晉升機會和個人成長空間。

在進行建筑資質升級過程中合理配置專業人才至關重要。企業需根據自身實際情況制定科學合理的招聘策略,并注重培養和發展員工隊伍,以確保順利實現資質升級目標。

隨機輸出5條(前200字)

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在進行裝修項目時,獲得相應的資質是確保工程合法合規的重要步驟。為了幫助您順利辦理裝修資質,本文將詳細介紹申請裝修資質所需的主要手續。

一、了解資質類型

需要明確您所從事的裝修業務屬于哪種類型,從而確定所需的資質種類。常見的裝修資質包括建筑裝飾工程設計與施工資質、建筑裝飾設計專項工程設計與施工資質等。不同類型的裝修項目對應不同的資質 ...

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承德市建筑單位的資質主要分為施工總承包、專業承包和勞務分包三大類。每類資質都有明確的等級劃分,不同等級對應 ...

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二級建筑資質是企業從事建筑工程施工活動的法定資格之一。它要求申請企業具備 ...

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