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人員要求42

負責人1

3 ~ 5

37 ~ 48

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱40

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 37 ~ 48

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求負責人 企業負責人中不少于1人具備10年及以上水運工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備15年及以上水運工程建設經歷,具備大型水運工程監理業績的總監理工程師經歷,具備水運或者相關專業高級技術職稱和監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術人員 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于40人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于25人,工程系列高級技術職稱人員不少于10人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于2人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績要求業績 企業具備不少于5項中型水運工程監理業績。持監理工程師資格證書的人員中,不少于9人具備大型水運工程監理業績,不少于3人具備大型水運工程監理業績的總監理工程師或者總監理工程師代表經歷,上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業績 企業具備1項大型和不少于2項中型水運工程監理業績。
業績 企業具備不少于2項大型水運工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽企業信譽 企業信譽良好。有兩期及以上水運建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級且其中一期不低于A級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內未發現存在嚴重不良行為。

?   山東威海公路工程水運工程監理 甲級標準要求,是根據各資質所需企業資信能力、人員、工程業績等要求綜合得出;

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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江門房屋施工資質升級

江門房屋施工資質升級:助力企業穩健發展

隨著江門市建筑行業的快速發展,越來越多的企業開始重視房屋施工資質的升級。這不僅是企業競爭力提升的重要標志,更是確保工程質量、保障安全生產的關鍵環節。本文將探討江門房屋施工資質升級的重要性、途徑以及注意事項。

一、資質升級的重要性

1. 提升企業競爭力:在激烈的市場競爭中,擁有更出色別的資質證書能夠為企業贏得更多的項目機會,提高市場占有率。

2. 保障工程質量和安全:高資質等級意味著企業具備更強的技術實力和管理水平,有助于確保工程項目的安全性和質量。

3. 滿足政策要求:隨著國家對建筑行業監管力度的加大,部分地區對房屋施工企業的資質等級提出了更高要求。

二、資質升級的途徑

1. 提升技術水平:通過引進先進的施工技術和設備,提高企業的技術水平和管理能力。

2. 培訓專業人才:加強員工培訓,提高技術人員的專業技能和職業素養。

3. 完善管理體系:建立健全的質量管理體系和安全生產制度,確保各項工作的順利進行。

4. 積累項目經驗:積極參與各類工程項目實踐,在實際操作中不斷積累經驗,為資質升級打下堅實基礎。

三、注意事項

1. 了解政策法規:密切關注當地政府部門發布的相關政策文件,確保企業在合法合規的前提下進行資質升級。

2. 合理規劃時間表:根據自身實際情況制定詳細的時間表,并留有足夠的準備時間以應對可能出現的問題。

3. 注重細節管理:在準備過程中要注重每一個細節問題的處理,避免因小失大導致整體計劃失敗。

4. 尋求專業幫助:如果遇到難以解決的問題或困惑時,可以尋求相關專業人士或機構的幫助和支持。

在江門地區進行房屋施工資質升級是一項復雜而重要的任務。只有通過不斷努力提升自身實力,并嚴格按照相關要求操作執行,才能順利實現目標并為企業帶來長遠發展。

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