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要求分類 資質分項 要求明細
企業條件設計資質照明工程工程設計專項資質乙級 (1)具有獨立企業法人資格;(2)注冊資本不少于100萬元人民幣;(3)有必要的固定工作場所(注冊地房產證)。
職稱專業設計資質照明工程工程設計專項資質乙級 共計9人:高級1人:照明;中級8人:照明、電氣各2人,建筑、結構、概預算、藝術設計/計算機各1人
技術人員及業績要求設計資質照明工程工程設計專項資質乙級 (1)企業主要技術負責人或總工程師應具有大學本科以上學歷,5年以上照明工程設計經歷,并主持完成質量合格的大型照明工程的設計不少于5項,具備相關專業高級技術職稱;(2)在主要專業技術人員配備表規定的人員中,非注冊人員作為專業技術負責人主持過中型以上照明工程設計項目不少于3項,具備中級以上專業技術職稱。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑企業資質自動延續

建筑企業資質自動延續:簡化流程,助力企業發展

隨著建筑行業的快速發展,建筑企業資質管理成為確保工程質量、保障施工安全的重要手段。近年來,為了進一步優化營商環境,簡化企業辦事流程,提高服務效率,許多地區開始推行建筑企業資質自動延續政策。這一政策的實施,不僅為企業節省了大量時間和成本,也為行業健康發展注入了新的活力。

一、政策背景

長期以來,建筑企業需要定期申請資質延續手續。這一過程往往涉及復雜的資料準備、現場核查等多個環節,耗費了企業大量的人力和物力資源。同時,頻繁的資質申請和審查也增加了行政成本。因此,如何簡化資質延續流程、降低企業負擔成為亟待解決的問題。

二、自動延續機制

針對上述問題,各地政府積極創新管理模式,探索實施建筑企業資質自動延續機制。該機制主要通過以下方式實現:

1. 數據共享:利用大數據技術實現政府部門間的數據共享與互通互認,減少重復提交材料的需求。

2. 信用評價:引入信用評價體系對建筑企業的經營狀況進行動態評估,并據此決定是否給予自動延續。

3. 在線辦理:開通在線服務平臺,方便企業在平臺上提交相關材料并查詢辦理進度。

三、實施效果

自推行以來,建筑企業資質自動延續政策取得了顯著成效:

1. 提高效率:大大縮短了資質延續的時間周期,提高了工作效率。

2. 減輕負擔:減少了企業的行政成本和時間成本。

3. 促進誠信建設:通過信用評價體系的應用促進了企業的自律意識和誠信經營。

四、未來展望

盡管近來該政策已取得一定成效,但仍有進一步優化的空間。未來應繼續加強信息化建設力度,在確保信息安全的前提下實現更多數據的互聯互通;同時不斷完善信用評價體系的標準與方法論,使其更加科學合理;最后還需加強宣傳引導工作,讓更多的企業和從業人員了解并受益于這一便捷的服務。

在當前經濟新常態下,“放管服”改革不斷深化的大背景下,“建筑企業資質自動延續”作為一項重要創新舉措正發揮著越來越重要的作用。它不僅有效減輕了企業的負擔、提高了辦事效率,并且對于推動建筑業高質量發展具有重要意義。

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在建筑行業,擁有合法有效的建筑資質是企業開展業務的基礎。然而,對于一些新成立的公司或資源有限的企業而言,獲取和維護建筑資質可能面臨一定的挑戰。在此背景下,六六建筑資質代打服務應運而生,為企業提供了一種便捷的解決方案。

一、什么是六六建筑資質代打?

六六建筑資質代打是指專業機構或個人為企業提供從申請到維護建筑資質的一系列服務。這些服 ...

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一、系統概述

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